下好主題教育“先手棋”
九三學(xué)社上海市委 2023-06-26 打印 分享
“請組織見證，必將以高質(zhì)量的履職成效檢驗主題教育成果”“要做到堅持學(xué)以致用、知行合一，立足自身崗位，努力在推進(jìn)高水平科技自立自強上展現(xiàn)新作為”“把本次學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作履職的本領(lǐng)，以實干作出實績、以實績檢驗實效”……
5月26日，在九三學(xué)社上海市委“紀(jì)念‘五一口號’發(fā)布75周年暨‘凝心鑄魂強根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程’主題教育領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講”第10場活動現(xiàn)場，隨著參會社員紛紛表態(tài)，歷時半個月的領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講活動落下帷幕。
自5月12日開始，九三學(xué)社上海市委圍繞“學(xué)思想、強根基、重履職、建新功”的總要求，組織領(lǐng)導(dǎo)班子全員開講、上海九三學(xué)社組織全體學(xué)習(xí)，分別在徐匯區(qū)、靜安區(qū)、奉賢區(qū)、楊浦區(qū)、嘉定區(qū)、青浦區(qū)等地組織開展了10場領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講，以上率下、層層帶動，全面掀起開展主題教育的熱潮。
“領(lǐng)”字謀先、先學(xué)一步，以示范引領(lǐng)推動入腦入心
這次主題教育時間緊、任務(wù)重、要求高。九三學(xué)社上海市委第一時間召開主題教育動員會，研究決定以領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講活動作為深化主題教育的具體抓手，開展有聲勢、有特色、有成效的學(xué)習(xí)教育和調(diào)研活動。九三學(xué)社上海市委主委錢鋒指出，“領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講活動作為主題教育的‘先手棋’，既是對主題教育‘帶頭輔導(dǎo)宣講、做好領(lǐng)學(xué)促學(xué)助學(xué)’的具體落實，也是深入基層一線、大興調(diào)查研究的實際行動”。
5月12日，錢鋒在九三學(xué)社中科院上海分院委員會作首場報告，吹響主題教育的“集結(jié)號”。由此開始，九三學(xué)社上海市委10位領(lǐng)導(dǎo)班子成員奔赴所聯(lián)系的社組織，以線上線下相結(jié)合的方式，在半個月中密集開講，示范帶領(lǐng)67個上海九三學(xué)社組織全體參加，迅速興起學(xué)習(xí)熱潮。
“學(xué)”字為要、以上率下，以深化共識推動凝心鑄魂
在10期活動中，九三學(xué)社上海市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大九三社員重溫“五一口號”，共同回顧九三學(xué)社與中國共產(chǎn)黨風(fēng)雨同舟、肝膽相照，同進(jìn)退、共榮辱的多黨合作光輝歷程，引導(dǎo)廣大九三社員進(jìn)一步增進(jìn)對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。
在領(lǐng)學(xué)領(lǐng)講中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員反復(fù)強調(diào)，對“五一口號”最好的紀(jì)念，就是牢記初心、堅定信念、繼續(xù)前進(jìn)。就當(dāng)前而言，就是要深入開展“凝心鑄魂強根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”主題教育，把思想和行動統(tǒng)一到中共二十大的部署上，自覺投身中國式現(xiàn)代化的偉大實踐。上海九三學(xué)社各級組織要以主題教育為契機，引導(dǎo)廣大社員始終立足科學(xué)技術(shù)主界別，瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新主陣地、扎根科技服務(wù)主戰(zhàn)場，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，努力實現(xiàn)履職盡責(zé)和崗位建功“雙崗卓越”。
“講”字化實、上下聯(lián)動，以俯身躬行推動團(tuán)結(jié)奮進(jìn)
九三學(xué)社上海市委組織了10場現(xiàn)場直播、開通了10條問題征集通道、開展了14天調(diào)研，近2000名社員線上線下參與交流互動，從組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、履職能力、個人發(fā)展等方面“講問題”“講想法”“講建議”。九三學(xué)社上海市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真傾聽，以“講方法”“講解法”“講改法”回應(yīng)回答社員，將“領(lǐng)導(dǎo)示范講”“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講”推進(jìn)轉(zhuǎn)化為“社員互動講”“多方交流講”，充分開展交流互動和調(diào)查研究。
九三學(xué)社上海市委認(rèn)真梳理座談?wù){(diào)研中社員反映的問題，迅速開展檢視整改。如，針對“如何提高履職能力”，第一時間舉辦青年論壇“季季講”開展履職培訓(xùn)；針對“新社員如何融入組織”，優(yōu)化新社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案；針對“如何加強組織建設(shè)”，強化代表性人士培養(yǎng)和使用等。一體化開展“強機制、搭平臺、樹品牌、化實效”，形成全社上下“一盤棋”，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐運用，持續(xù)推動社組織高質(zhì)量發(fā)展。