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【兩會??口w雯:建議改革職務(wù)發(fā)明制度,適度向發(fā)明人傾斜

發(fā)布日期:2021-03-05 ??? 來源: 九三學(xué)社上海市委

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在我國,科研人員高度集中在科研院所、高等院校和國有大中型企業(yè),他們?nèi)〉玫陌l(fā)明成果絕大多數(shù)屬于職務(wù)發(fā)明。而現(xiàn)行的、與職務(wù)發(fā)明緊密相關(guān)的法規(guī),都有一定的局限性和滯后性,激勵創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)化的力度不夠。

即將召開的全國兩會上,全國政協(xié)常委、九三學(xué)社中央副主席趙雯擬提交一份提案,指出上述問題,并建議通過改革職務(wù)發(fā)明制度,更好地激勵發(fā)明人自主創(chuàng)新和實施轉(zhuǎn)化的主動性、積極性。

“關(guān)于職務(wù)發(fā)明的制度設(shè)計,是激發(fā)科研人員創(chuàng)新熱情、促進成果轉(zhuǎn)化、平衡發(fā)明人和單位之間利益關(guān)系的核心制度。”趙雯認為,職務(wù)發(fā)明主要依靠發(fā)明人創(chuàng)新精神、學(xué)術(shù)水平、實踐經(jīng)驗和智慧能力,但因“本單位”投入了資金和“物質(zhì)技術(shù)條件”,現(xiàn)行法規(guī)都將本單位視為當(dāng)然的“專利權(quán)人”,擁有“科技成果持有者”所有的權(quán)利,發(fā)明人僅有署名權(quán)與獲得“獎勵與報酬”的權(quán)利。

發(fā)明人由于沒有專利實施、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利,獎勵與報酬標(biāo)準(zhǔn)偏低,提高發(fā)明質(zhì)量、促進轉(zhuǎn)化的積極性不高,以至“為科研而科研”,只注重“實現(xiàn)”、不注重“轉(zhuǎn)化”。

近年來,為激勵創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)化,各地出臺了強化激勵加大扶持的政策規(guī)定,取得良好效果?!暗獜母旧辖鉀Q問題,亟待將這些行之有效的政策措施完善、提煉為法律條文,使職務(wù)發(fā)明制度適度地向發(fā)明人傾斜,以激發(fā)發(fā)明人自主創(chuàng)新和實施轉(zhuǎn)化的主動性、積極性,促進科技自立自強?!碧岚阜Q。

針對上述問題,趙雯委員在這份提案中提出了三個方面的具體建議:

第一,加快《職務(wù)發(fā)明條例》立法,明確職務(wù)發(fā)明的范圍、權(quán)利歸屬、利益分配、獎勵報酬、風(fēng)險承擔(dān)、法律責(zé)任等內(nèi)容,從制度層面擴大職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化政策的適用主體范圍,賦予職務(wù)發(fā)明人科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)。通過立法,進一步明確成果共創(chuàng)共有,轉(zhuǎn)化共同推進,并實施收益共享。

第二,修改現(xiàn)行法規(guī)有關(guān)職務(wù)發(fā)明條款。

修改《專利法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》等法規(guī),縮小職務(wù)發(fā)明范圍,并強化約定優(yōu)先,明確職務(wù)發(fā)明“單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定”。同時,強化創(chuàng)新鼓勵,既要物質(zhì)鼓勵,更要精神鼓勵;既要鼓勵發(fā)明人,也要鼓勵單位,特別要鼓勵勇于對重大科技難題“揭榜掛帥”的單位和創(chuàng)新團隊。

第三,落實配套稅收政策。

修改財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策。具體包括:提高激勵對象人數(shù)30%的限制比例,允許公司自行決定激勵對象比例;擴大股權(quán)激勵對象范圍,允許對非上市公司以外的技術(shù)人員進行激勵;適當(dāng)調(diào)低股權(quán)激勵持有年限,放寬股權(quán)變現(xiàn)限制;擴大“以技術(shù)成果投資入股”的主體范圍,鼓勵高校、科研院所“以技術(shù)成果投資入股”等。(澎湃新聞 欒曉娜)