兩會(huì)專刊|全國人大代表陳瑋：提升醫(yī)護(hù)人員待遇亟不可待
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“有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，77%的醫(yī)生一周工作超過50個(gè)小時(shí)，至少25%的醫(yī)生一周工作時(shí)長超過80小時(shí)，超過40%的外科醫(yī)生日均手術(shù)時(shí)間超過8小時(shí)。超負(fù)荷工作讓很多醫(yī)務(wù)人員身體透支，誘發(fā)疾病甚至猝死。醫(yī)護(hù)不僅高負(fù)荷工作，而且也是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)。”全國人大代表、浙江省衢州市柯城區(qū)人民醫(yī)院副院長、九三學(xué)社社員陳瑋在全國人代會(huì)上接受記者采訪時(shí)說，在新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，中國有近4千名醫(yī)務(wù)人員感染新冠肺炎，數(shù)十名醫(yī)護(hù)人員犧牲。除了生理損害，醫(yī)務(wù)人員也受到醫(yī)患關(guān)系緊張等來自社會(huì)精神層面的損傷。
然而高風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)完全不成正比。陳瑋代表了解到，在我國，公立醫(yī)院人員支出占總支出的30.6％，而在發(fā)達(dá)國家，公立醫(yī)院薪酬支出一般占其總支出的60％左右，是最大的支出項(xiàng)目; 國外醫(yī)生診療費(fèi)遠(yuǎn)高于藥品和耗材;美國醫(yī)生平均收入是國內(nèi)醫(yī)生的5-10倍，如重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生平均年薪35萬美元，但稅收都比較低，最高不超28%，而我國稅收最高可達(dá)45%。
陳瑋代表說，希望能盡快出臺(tái)關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的長期政策，提高醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)價(jià)值，調(diào)整勞務(wù)性收費(fèi)如各項(xiàng)評(píng)估、監(jiān)測(cè)、治療等費(fèi)用;財(cái)政每年給予醫(yī)院一定比例補(bǔ)貼，不能讓醫(yī)院成為自給自足的單位，避免基層醫(yī)院因收入不足而降低了醫(yī)護(hù)人員收入甚至裁員;給予醫(yī)務(wù)人員減免部分稅收或提高啟征額，尤其是基層醫(yī)護(hù)人員;醫(yī)務(wù)人員的工資參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，并給予職稱津貼、崗位津貼，一旦調(diào)離臨床崗位則自動(dòng)取消。
“醫(yī)務(wù)人員是十分寶貴的醫(yī)療資源，為了大家的健康，為了更好的未來，請(qǐng)給予醫(yī)務(wù)人員足夠的保護(hù)，給予醫(yī)務(wù)人員最起碼的尊重和保障。”陳瑋代表呼吁，期盼提高醫(yī)務(wù)人員積極性的各種舉措再“實(shí)”一些、“細(xì)”一些。
（來源:《光明日?qǐng)?bào)》）