10月31日，九三學社四川省委召開機關全體干部職工會議，安排部署機關干部崗位調整工作。九三學社四川省委專職副主委陳雩楨出席會議并講話。九三學社四川省委秘書長丁武出席會議。
陳雩楨指出，九三學社四川省委機關是一個嚴肅而有溫情、團結且能戰(zhàn)斗的集體。自4月29日換屆以來，各項社務工作有力推進，機關干部展示出新作為，機關建設呈現(xiàn)出新氣象。
陳雩楨強調，機關干部崗位調整，一是制度建設的需要。目的是規(guī)范各個處（室）的職能、責任到人。要定崗、定員，做到人人有事干，事事有人管；要科學配置人員，避免空設、虛設崗位，造成有位無為，無所事事；要避免超額配置、人浮于事，看的看、干的干，避免相互推諉、互相扯皮。二是干部培養(yǎng)的需要。九三學社中央、中共四川省委統(tǒng)戰(zhàn)部要求，要建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的機關干部隊伍，要適時對機關干部進行輪崗交流，進一步增強機關干部的活力；相關政策規(guī)定，職務晉升一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。崗位調整就是為了培養(yǎng)干部、為干部超前搭好臺階。三是自我提升的需要。講政治、講大局、講忠誠成為選拔干部最重要的標準之一，“能上能下”的用人導向和從政環(huán)境已經形成，“論資排輩”將逐步退出歷史舞臺。多崗位、多層次、多領域的鍛煉，不僅有利于豐富干部的閱歷，還有利于培養(yǎng)干部的全局意識和多維度思考能力。
陳雩楨要求，一要戒驕戒躁、再接再厲。要不斷提升眼界、視野、格局和胸懷，不斷錘煉自身本領、提升工作能力，牢固樹立“無為即過、不進則退”的意識，事不避難、知難不難、迎難而上、攻堅克難，不辜負組織的培養(yǎng)和重托、不辜負領導的信任和期望。二要持之以恒、始終如一。要發(fā)揚“釘釘子精神”，克服提拔晉升前兢兢業(yè)業(yè)、提拔晉升后偃旗息鼓的現(xiàn)象，對待工作有熱情、有恒心，以一往無前的奮斗姿態(tài)、時不我待的工作勁頭，扎實推進各項工作取得新成效。三要心正崇實、敬畏組織。要心有正氣，在組織的發(fā)展與個人利益得失相沖突時，懂進退、知取舍；要崇尚實干、崇尚實績，以實際行動和工作成效說話，不搞形式主義；要時刻保持對組織的敬畏，牢固樹立大局意識，堅決依靠組織、相信組織、服從組織，真正做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩、存戒懼；要謙虛謹慎、知足常樂、找準定位，切忌“得隴望蜀”。（茍亮）
