近年來，九三學(xué)社長壽區(qū)委會(huì)以開展“作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會(huì)主義高素質(zhì)參政黨地方組織建設(shè)，為履行參政議政和民主監(jiān)督等職能、開展服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子12項(xiàng)制度，認(rèn)真組織召開主委會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提升“五種能力”。嚴(yán)格按照組織程序選舉產(chǎn)生新一屆區(qū)委會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子中45歲以下的2名、委員中40歲以下的3名，班子年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。成立監(jiān)督委員會(huì)，機(jī)構(gòu)更加健全。
二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。專職干部提拔為專職副主委，5名骨干社員新當(dāng)選為社區(qū)委會(huì)委員，推薦2名骨干社員參加區(qū)級(jí)黨外代表人士實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先原則，新發(fā)展社員2名，其中具有研究生學(xué)歷的1名。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展大走訪大談心活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組走訪所聯(lián)系的支社10余次，與社員溝通思想、交流看法，收集意見和建議，并在主委會(huì)議上進(jìn)行專題研究，用心用情解決社員關(guān)心的問題和困難。
四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。完善制度體系，編印社區(qū)委會(huì)制度匯編和工作手冊(cè)，優(yōu)化“社員之家”和“老年社員活動(dòng)室”功能，不斷加強(qiáng)“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)。迎接社中央組織的機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)交叉檢查，以優(yōu)異成績(jī)獲“市級(jí)組織先進(jìn)單位”和“市級(jí)組織工作成效獎(jiǎng)”，并在九三學(xué)社2020年機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)交叉檢查工作總結(jié)交流會(huì)上作交流發(fā)言。承辦九三學(xué)社重慶市區(qū)縣專職副主委聯(lián)系會(huì)議，與九三學(xué)社浙江省委會(huì)辦公室、九三學(xué)社浙江省舟山市委會(huì)、九三學(xué)社浙江省金華市委會(huì)等開展社務(wù)交流，不斷提高機(jī)關(guān)“三辦”質(zhì)量和水平。
五是加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。加大對(duì)支社工作的指導(dǎo)力度，實(shí)行目標(biāo)量化考核，督促支社按照“有計(jì)劃、有主題、有報(bào)道、有效果”的要求開展相關(guān)活動(dòng)，支社工作的規(guī)范性和時(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。（周麗容）
