9月11日上午，由九三學(xué)社廈門市思明區(qū)第一支社承辦的社思明區(qū)科技經(jīng)濟(jì)委系列活動(dòng)（第三季度）在誠(chéng)碩商業(yè)生態(tài)空間舉行。社思明區(qū)基層委主委汪衛(wèi)國(guó)、思明區(qū)第一支社主委伍加才等30名社員參加。
汪衛(wèi)國(guó)傳達(dá)了九三學(xué)社廈門市委暑期讀書班精神。汪衛(wèi)國(guó)結(jié)合自身經(jīng)歷，分享了如何提升自身參政議政能力的寶貴經(jīng)驗(yàn)，號(hào)召社員要利用好九三學(xué)社這個(gè)平臺(tái)，弘揚(yáng)九三學(xué)社優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)注時(shí)事、聚焦熱點(diǎn)、心系民生，發(fā)揮九三學(xué)社界別特點(diǎn)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極參政議政，以實(shí)際行動(dòng)踐行九三人“愛國(guó)、民主、科學(xué)”精神，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
太古可口可樂中國(guó)人力總監(jiān)童伯華社員分享了二十余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和研究成果，以及個(gè)人新著《高效員工管理》。童伯華用通俗易懂、簡(jiǎn)單樸實(shí)、接地氣的語言，以豐富的實(shí)踐案例，深入淺出地解答了“為什么企業(yè)員工做不到100分”的問題，并給出激發(fā)員工潛能的“密碼”——“賦能而非管理”。分享生動(dòng)而不失深度，創(chuàng)新而不失嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容豐富，“干貨”滿滿。與會(huì)人員紛紛表示受益匪淺，特別是從事企業(yè)管理工作的社員表示要進(jìn)一步深入交流，學(xué)習(xí)管理智慧，提高管理水平。（社廈門市委 羅鵬）
（羅鵬）
