前湖基層委員會三支社隸屬九三學(xué)社江西省前湖基層委員會，成立于2019年8月16日，現(xiàn)有社員24名。跟隨前湖基層委員會成長起來的三支社秉承著前湖“一群人、一條心、一件事、一生情、感動自己、影響他人”的核心理念，以思想建設(shè)為核心，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索工作的新思路、新途徑，支社建設(shè)總體呈現(xiàn)出“團結(jié)、活躍、進(jìn)取”的局面。
緊抓組織建設(shè)，重視人才與活力
支社作為是最基本的組織單元，是九三學(xué)社省委會聯(lián)系廣大社員的橋梁，也是社員參加組織生活、完成各項任務(wù)的基礎(chǔ)和依托。前湖三支社在組織的建設(shè)與發(fā)展上，尤其強調(diào)人才和活力兩點。
1.注重發(fā)展高質(zhì)量新社員，增強組織戰(zhàn)斗力。前湖三支社成立以來一直著力引進(jìn)、培養(yǎng)代表人士資源，加強后備干部建設(shè)、梯隊建設(shè)。成立不到兩年發(fā)展新社員9名，新社員平均年齡40歲，碩士研究生學(xué)歷2人，正高職稱1名，副高職稱2名。為組織補充了新鮮血液，較好地保持了新老交替，有效提升了社員質(zhì)量，優(yōu)化了組織年齡結(jié)構(gòu)和階層結(jié)構(gòu)，增加了組織戰(zhàn)斗力。
2.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)作用，不斷完善梯隊建設(shè)。支社班子是基層組織的核心，支社主委是支社的領(lǐng)軍人物。一個好的支社主委要有更多的社會責(zé)任感、使命感和奉獻(xiàn)精神，既要熱心和熟悉社務(wù)，又要善于挖掘和培養(yǎng)骨干社員。一個好的支社班子，一定是團結(jié)和諧、作風(fēng)民主，班子成員能夠各司其職，各負(fù)其責(zé)，盡心盡力地為社員服務(wù)。前湖三支社班子就是如此，以呂玉憲為主委，花少君、劉寧、高月分別為參政、組織和宣傳委員，充分發(fā)揮了各自優(yōu)勢特長，憑借各自對社務(wù)工作的熱情，帶動了整個支社的活力。特別是，呂玉憲老師懷著對九三的炙熱情感,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效地帶動了班子成員乃至骨干社員參與社務(wù)工作的積極性。在此之外，前湖三支社特別重視梯隊建設(shè)，不斷培養(yǎng)后備干部，對青年社員通過搭平臺、壓擔(dān)子，所有社員都能從各項活動中感受到自身負(fù)有的責(zé)任，找到集體榮譽感，從而提高主動性與積極性，并從中挖掘后備干部。
3.創(chuàng)新活動形式，跨界交流，激發(fā)社務(wù)活力。前湖三支社青年社員分別活躍于科研、工程設(shè)計、教育、金融、文化等多個領(lǐng)域，通過組織線上線下各類活動，青年社員通過跨界交流，思想觀念碰撞出火花，熱情程度高漲，凝聚力增強，比如，召開線上視頻會議討論參政議政課題，在黃馬鳳凰溝承辦前湖委員會的社員大會。
4.關(guān)心老社員，推崇九三精神，以情為紐帶，強調(diào)傳幫帶。前湖三支社退休社員依舊占很大的比例。三支社在重視青年社員發(fā)展的同時，絲毫沒有減少對退休社員的關(guān)心。三支社專門落實了2名社員按南昌、向塘分兩個片區(qū)不定期保持與老社員的走訪聯(lián)系，每年定期開展青年社員走訪慰問老社員的交流活動，培養(yǎng)了新老社員之間的情感聯(lián)絡(luò)，增強了新老社員之間的精神傳承，充分體現(xiàn)了九三學(xué)社大家庭的溫暖。有社內(nèi)活動時，班子成員總是帶頭接送。93歲的潘文濤老社員去世后，張倩代表支社在年前專程前往看望老人遺屬，送上慰問品及潘文濤老社員的社員標(biāo)識以作紀(jì)念。
勤思考重調(diào)研，參政議政成果顯著
前湖三支社非常重視參政議政工作，鼓勵青年社員積極接受參政議政培訓(xùn)，前湖基層委員成立以來，先后邀請省委會參政議政部江民濤部長、大院委員會肖云輝副主委以及前湖基層委員會的李振專主委、田克明委員多次進(jìn)行參政議政培訓(xùn)，三支社均要求青年社員原則上都得參加學(xué)習(xí)。同時，2020年、2021年三支社均組織召開了專門的參政議政課題申報專題視頻會議，邀請委員會內(nèi)外的參政議政專家一同參與，針對擬申報課題以及一些值得關(guān)注、有撰寫社情民意可能的議題開展集體討論，廣泛收集大家意見，大幅度提高了課題申報質(zhì)量。僅僅成立一年半，前湖三支社申報立項課題累計9件（含2019年2項、2020年3項、2021年4項），其中2項A類（2019、2020年各1項），7項B類。2019年A類課題《江西省混合所有制經(jīng)濟的發(fā)展探討》入選省政協(xié)大會聯(lián)席發(fā)言。同時，累計報送社情民意信息7件。
重視思想教育，提升政治素養(yǎng)
前湖三支社高度重視思想教育工作：一方面結(jié)合當(dāng)前的形勢和任務(wù)，開展了主題鮮明、形式多樣的思想政治教育活動。通過對習(xí)近平系列重要講話精神、各類重要會議精神和社史社章等政治理論的學(xué)習(xí)，提升社員政治素養(yǎng)；另一方面，通過有計劃地推薦骨干社員參加社中央、省委會的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提高骨干社員的各項能力。
2019年，趙寧參加了省社會主義學(xué)院第540期九三學(xué)社社員骨干培訓(xùn)班；2020年，趙寧、高月先后參加了“全國新聞宣傳骨干網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”“第六期全國青年骨干培訓(xùn)班（網(wǎng)絡(luò)）”，以及“2020年江西省中青（總第464期）班培訓(xùn)”。培訓(xùn)完，參加培訓(xùn)的社員還會在社內(nèi)做培訓(xùn)心得分享。
加大對先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳力度。2019年，以宣傳主委呂玉憲的先進(jìn)事跡為契機，以“呂玉憲：讓人生充滿愛｜榜樣”為題在江西九三學(xué)社微信公眾號進(jìn)行宣傳，在社員中形成了很好的示范效果，加之社員對九三的熱愛與社會性宣傳。2020年，前湖三支社共有宣傳稿20篇，在“慶祝九三學(xué)社創(chuàng)建75周年和省委會成立35周年征文”投稿3篇超額完成任務(wù)，并有2人榮獲三等獎，1人榮獲參與獎。
立足本職工作，服務(wù)社會大局
1.立足本職、建功立業(yè)。三支社社員分布在科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生、高等教育、國家企事業(yè)單位等，他們在各自行業(yè)均有一定的引領(lǐng)作用。2020年，朱運華承擔(dān)完成省級課程1項，獲省科技進(jìn)步獎三等獎1項；張倩所在《有色冶金設(shè)計與研究》榮獲有色金屬行業(yè)優(yōu)秀期刊獎；呂玉憲參與完成省級課題1項，獲專利1項；花少君獲（部級）工程設(shè)計成果獎1項；高月獲省道路交通協(xié)會論文二等獎；劉玉林在“2020江西教育培訓(xùn)行業(yè)風(fēng)云榜”推選活動中，獲“2020江西教育培訓(xùn)行業(yè)杰出貢獻(xiàn)人物”榮譽稱號。劉凱帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造性地開發(fā)出國內(nèi)首創(chuàng)二氣門國6b輕型（N1，M1類）柴油發(fā)動機并首款上市。楊永革主編的《滬昆高鐵沿線（萍鄉(xiāng)段）重大環(huán)境地質(zhì)問題及對策建議報告》獲優(yōu)秀獎；先后參加了四十多個項目的立項、驗收和成果評審工作。
2.發(fā)揮特長、服務(wù)社會。疫情防控期間，前湖社員積極捐款捐物，其中，劉玉林組織人力物力往新建區(qū)厚田鄉(xiāng)抗疫一線送物資，共計3000元；呂玉憲一直堅守社區(qū)防疫一線；呂玉憲、趙寧、張倩等多人次向王選基金、韓紅基金等專項基金捐款。在脫貧攻堅中，呂玉憲承擔(dān)了3戶貧困戶的幫扶工作，逢年過節(jié)，均為貧困戶送上油、米等慰問品，2020年，3戶貧困戶的脫貧工作成功通過驗收。呂玉憲還多次赴貴溪市開展了科技扶貧，送科技下鄉(xiāng)活動，并在人口普查過程中承擔(dān)了鳳凰溝社區(qū)普查指導(dǎo)任務(wù)。另外，劉玉林在新建區(qū)的脫貧攻堅活動中捐贈物品近5000元，并受到了省級媒體的報道；朱運華赴貴溪市周坊鎮(zhèn)源頭茶葉合作社進(jìn)行了病蟲害調(diào)研與防治指導(dǎo)；呂玉憲等參加社區(qū)義診，在社區(qū)重陽節(jié)活動中提供志愿服務(wù)。
九三學(xué)社江西省委
