1月5日，自治區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會在銀川召開。會上,表彰了159名自治區(qū)勞動模范和69名自治區(qū)先進(jìn)工作者。九三學(xué)社社員梁小思、李玉娟被授予自治區(qū)勞動模范榮譽(yù)稱號，張志遠(yuǎn)被授予自治區(qū)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號。
梁小思，男，漢族，1973年2月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，2016年加入九三學(xué)社，寧夏天瑞產(chǎn)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司技術(shù)研發(fā)中心主管、工會主席。曾榮獲2019年“自治區(qū)五一勞動獎?wù)隆保?015年“自治區(qū)工會工作先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。
他用14年的年華，用自己的青春奮斗詮釋了“專心致志，以事其業(yè)”的內(nèi)涵。在技術(shù)研發(fā)上，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立起以公司為主體，以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，先后制定編制了20多份生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)文件，研究申報(bào)了92個專利，取得了46項(xiàng)專利授權(quán)，所開發(fā)的核桃剝?nèi)蕶C(jī)、滴灌肥、新型育苗基質(zhì)、速凍蔬菜等產(chǎn)品每年為公司實(shí)現(xiàn)收入達(dá)5000多萬元。在工會工作上，他根據(jù)公司實(shí)際創(chuàng)新工作思路與創(chuàng)新方法，切實(shí)在企業(yè)里開展民主管理，推動廠務(wù)公開，認(rèn)真維護(hù)員工利益，完善困難職工幫扶機(jī)制，保障廣大職工的合法權(quán)益，確保了生產(chǎn)的正常與與企業(yè)和諧穩(wěn)定，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。他的努力使企業(yè)先后榮獲全國 “勞動和諧型企業(yè)”、“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”；國家“知識產(chǎn)權(quán)示范單位”，自治區(qū)“知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勝單位”和自治區(qū)“首屆職工技術(shù)創(chuàng)新大賽三等獎”等榮譽(yù)。
李玉娟，女，漢族，1976年10月出生，大學(xué)學(xué)歷，2015年加入九三學(xué)社，國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司信息技術(shù)中心應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)部應(yīng)用系統(tǒng)專責(zé)，高級工程師，國際項(xiàng)目管理師（PMP）。曾榮獲自治區(qū)“全區(qū)優(yōu)秀青年崗位能手”、“全區(qū)杰出青年崗位能手”、寧夏煤業(yè)公司“勞動模范”等榮譽(yù)稱號。
作為信息工程高級工程師，國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司信息技術(shù)中心應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)部專責(zé)，22年來她持續(xù)不斷地從信息化中尋求煤炭企業(yè)的管理和經(jīng)營之道，為寧夏乃至全國煤炭工業(yè)管理信息一體化作出了積極貢獻(xiàn)。她獨(dú)具匠心，構(gòu)建了寧煤特色“54737”內(nèi)部市場化管理體系，搭建了內(nèi)部市場化信息系統(tǒng)平臺，提升了煤炭企業(yè)精細(xì)化管理能力，每年可為每個煤礦節(jié)約材料費(fèi)用100余萬元。她勇于創(chuàng)新，發(fā)布創(chuàng)新成果30多項(xiàng)，這些成果落地生根，每年可為企業(yè)節(jié)支增收7千余萬元。其中一種機(jī)器視覺裝置獲得1項(xiàng)實(shí)用新型專利；內(nèi)部市場化結(jié)算等系統(tǒng)申報(bào)了6項(xiàng)軟件著作權(quán)。她技術(shù)高超，是國內(nèi)為數(shù)不多的全面預(yù)算顧問，為企業(yè)ERP系統(tǒng)和全面預(yù)算系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)節(jié)約外委資金500余萬元。曾在自治區(qū)計(jì)算機(jī)競賽中獲一等獎項(xiàng)。
張志遠(yuǎn)，男，漢族，1985年11月出生，碩士研究生，2014年加入九三學(xué)社，寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院主治醫(yī)師。曾榮獲“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作新進(jìn)個人”，被九三學(xué)社中央授予“九三學(xué)社抗擊新冠肺炎疫情湖北抗疫一線優(yōu)秀社員”、被社寧夏區(qū)委評為“出彩九三人---我身邊的優(yōu)秀九三戰(zhàn)‘疫’者”，多次被寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院評為“青年崗位能手”“科室優(yōu)秀個人”。
新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，作為院感防控的專職人員，參與制定了總醫(yī)院《新型冠狀病毒（疑似）患者手術(shù)人員防護(hù)流程》《新型冠狀病毒污染物品及表面消毒方法》等制度和流程，負(fù)責(zé)做好了總醫(yī)院外科大樓新冠肺炎相關(guān)知識、技能操作培訓(xùn)考核等工作，為醫(yī)院高效防控新冠肺炎的打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
武漢抗疫期間，及時將醫(yī)療、護(hù)理、后勤人員的防護(hù)防控納入基本防控工作之中，制定了《寧夏第二批支援湖北醫(yī)療隊(duì)駐地管理制度》《工作生活區(qū)域管理流程》，并嚴(yán)抓制度落實(shí)，使臨床一線人員順利通過三級防護(hù)考核，后勤人員熟練地掌握了一、二級防護(hù)要領(lǐng)，駐地防控區(qū)域化管理工作開展有條不紊。管理經(jīng)驗(yàn)被推廣運(yùn)用到寧夏第四、五、六批、新疆建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)療隊(duì)等，為醫(yī)護(hù)人員能夠順利進(jìn)入方艙醫(yī)院工作提供了必要的條件。
參與了東西湖區(qū)客廳方艙醫(yī)院籌建工作，參與制定了《東西湖方艙醫(yī)院院感SOP》《護(hù)目鏡清洗消毒流程》《防護(hù)服穿脫流程》《醫(yī)療廢物管理制度》等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)做好方艙醫(yī)院安保、保潔等其他入艙人員的理論和技能培訓(xùn)以及銳器傷的正確處理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對寧夏第四、第五、第六批支援武漢醫(yī)療隊(duì)伍進(jìn)行院感防控、防護(hù)服的穿脫、環(huán)境物品消毒流程等培訓(xùn)十余次，考核800余人次，為其他醫(yī)療隊(duì)能夠盡快投入到抗擊疫情工作做出了不懈努力，被稱為“白衣天使的守護(hù)者”。（雍澤紅）
