各省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)：
《九三學(xué)社中央關(guān)于做好“基層建設(shè)年”工作的若干意見》已經(jīng)社中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
九三學(xué)社中央辦公廳
二Ｏ一一年二月十七日
九三學(xué)社中央關(guān)于做好“基層建設(shè)年”工作的若干意見
去年以來(lái)，按照《九三學(xué)社中央樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)施方案》的要求，全社各級(jí)組織緊密結(jié)合自身實(shí)際，突出學(xué)習(xí)宣傳的重點(diǎn)，開展了一系列內(nèi)容豐富、各具特色的活動(dòng)。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，廣大社員積極參與的良好局面，取得了顯著的階段性成果。
2011年是我社開展樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)的第二年，也是社中央實(shí)施方案提出的“基層建設(shè)年”。全社各級(jí)組織要克服松懈厭倦情緒，在思想上再重視，認(rèn)識(shí)上再提高，認(rèn)真研究謀劃，扎實(shí)加以推進(jìn)?？偟乃悸肥牵詫W(xué)習(xí)貫徹《九三學(xué)社中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》為重點(diǎn)，以做好社中央和省級(jí)組織換屆準(zhǔn)備，搞好地（市）級(jí)組織和基層組織換屆工作為抓手，使樹立和踐行活動(dòng)下沉到基層，融入基層建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。現(xiàn)就相關(guān)工作提出以下意見。
一、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)凝聚共識(shí)
各地要在前一階段的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵和時(shí)代要求，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是要與學(xué)習(xí)貫徹中共十七屆五中全會(huì)精神緊密結(jié)合，圍繞“十二五”規(guī)劃的制定和實(shí)施，特別是“六個(gè)把握”即把握繼續(xù)抓住和用好戰(zhàn)略機(jī)遇期的科學(xué)判斷，把握?qǐng)?jiān)持科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主題主線，把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的主攻方向，把握保障和改善民生的根本目的，把握深化改革開放的強(qiáng)大動(dòng)力，把握加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的政治優(yōu)勢(shì)開展學(xué)習(xí)交流。二是要與社員的思想實(shí)際緊密結(jié)合，凝煉出社員關(guān)心的若干理論問(wèn)題和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)研討。三是要與學(xué)哲學(xué)、學(xué)歷史、讀經(jīng)典緊密結(jié)合，引導(dǎo)社員放大時(shí)空尺度、全面辯證思維、提升自尊自信、凝聚思想共識(shí)。
學(xué)習(xí)要以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部、骨干隊(duì)伍和機(jī)關(guān)工作人員為重點(diǎn)，采取理論中心組學(xué)習(xí),組織研討班,舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì),利用組織生活會(huì)等多種形式，堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話，把內(nèi)容理清、把道理悟透，使廣大社員真正學(xué)有所思、學(xué)有所獲。
二、積極開展豐富多彩的活動(dòng)
借助載體，創(chuàng)新形式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，在擴(kuò)大參與面、提高實(shí)效性上下功夫，使樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)喜聞樂(lè)見、貼近社員、潤(rùn)物無(wú)聲。
樹立典型、引領(lǐng)示范。今年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部將在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)開展向我社社員楊佳同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，要組織社員聆聽楊佳先進(jìn)事跡報(bào)告和中央電視臺(tái)的相關(guān)報(bào)道，學(xué)習(xí)楊佳自信、樂(lè)觀、責(zé)任、奉獻(xiàn)和知難而進(jìn)、自強(qiáng)不息的感人事跡；挖掘身邊典型，在基層組織中開展“講述身邊人故事”活動(dòng)，寓理于事、以事載理，以事寓理，增強(qiáng)感染力和說(shuō)服力，形成學(xué)典型爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮。
重溫歷史、同心同行。抓住紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年、辛亥革命100周年的契機(jī)，通過(guò)召開紀(jì)念座談會(huì)、開展征文和演講比賽、舉辦書畫展、重訪社內(nèi)重大歷史事件和重要?dú)v史人物紀(jì)念設(shè)施等多種形式的紀(jì)念活動(dòng)，回顧多黨合作光輝歷程；發(fā)動(dòng)社員積極參加全社紀(jì)念建黨90周年、辛亥革命100周年和社章知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
發(fā)揮作用、擴(kuò)大功效。組織社員圍繞科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主題主線，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出重點(diǎn)、凝聚焦點(diǎn)，通過(guò)社組織渠道建言獻(xiàn)策；開展專題調(diào)研，為本單位發(fā)展出謀劃策；發(fā)揮特長(zhǎng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做好事辦實(shí)事，把樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求融入為促進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn)的社會(huì)實(shí)踐;推動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)等科技手段開辟新的活動(dòng)平臺(tái)，不斷增強(qiáng)社組織的感召力和凝聚力;通過(guò)豐富生動(dòng)的履職實(shí)踐，深化思想認(rèn)識(shí)，展示踐行成果。
三、在換屆及其準(zhǔn)備工作中貫穿融入
今年，社中央和省級(jí)組織的換屆準(zhǔn)備工作十分繁重；地（市）級(jí)組織都將進(jìn)行換屆，不少基層組織也將完成換屆。要把樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿融入于社中央和省級(jí)組織換屆準(zhǔn)備工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；貫穿融入于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式，激發(fā)履職熱情，提高合作共事能力的全過(guò)程。
召開全社社務(wù)工作會(huì)議，研究部署2012年社中央和省級(jí)組織換屆工作，制定出臺(tái)換屆工作文件；進(jìn)一步研究規(guī)范換屆工作程序；與各省級(jí)中共黨委及其統(tǒng)戰(zhàn)部就換屆人選進(jìn)行充分溝通協(xié)商，廣泛聽取意見，爭(zhēng)取支持和幫助；調(diào)研各省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子情況，對(duì)有難點(diǎn)的省級(jí)組織提前介入，化解難題。在這一過(guò)程中鮮明體現(xiàn)符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的選任標(biāo)準(zhǔn)、用人導(dǎo)向和價(jià)值判斷，為明年換屆營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。
在地（市）級(jí)組織和基層組織換屆過(guò)程中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)，重事業(yè)興衰、輕個(gè)人進(jìn)退，自覺做踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的表率；把換屆過(guò)程作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的踐行過(guò)程，作為我社優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承過(guò)程，作為民主集中制原則的貫徹落實(shí)過(guò)程；做好深入細(xì)致的思想政治工作，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境，確保換屆工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
按照具有一定政治水平、熟悉統(tǒng)戰(zhàn)理論、熱心社務(wù)、關(guān)愛社員，具有較強(qiáng)事業(yè)心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事精神和一定群眾基礎(chǔ)的要求，建設(shè)好地（市）級(jí)和基層組織帶頭人隊(duì)伍；按照民主集中制原則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善議事規(guī)則和決策程序，保障社員對(duì)社內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
開展“學(xué)習(xí)社章、遵守社章”活動(dòng)，健全入社培訓(xùn)、日常輪訓(xùn)、以老帶新制度，對(duì)照社章要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為準(zhǔn)繩，明確價(jià)值追求和行為規(guī)范，進(jìn)一步提高社員樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的自覺性。
堅(jiān)持社員的主體地位，充分信任關(guān)愛社員，維護(hù)社員的合法權(quán)益，幫助他們解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難，為廣大社員施展才華、做好本職工作創(chuàng)造條件、提供服務(wù)，當(dāng)好社員的“娘家人”。
與中共黨組織保持良好關(guān)系，經(jīng)常主動(dòng)匯報(bào)工作，邀請(qǐng)他們參加相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共黨組織的工作部署，積極協(xié)助中共黨組織做好所在基層組織成員及其聯(lián)系群眾的工作，在與中共黨組織的親密合作實(shí)踐中提高合作共事能力，體會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路的本質(zhì)特征。
四、做好調(diào)研和培訓(xùn)工作
深入基層開展調(diào)研，了解《九三學(xué)社中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》的貫徹情況特別是換屆相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況；對(duì)組織生活開展得比較好、一般化和開展活動(dòng)有困難的基層組織進(jìn)行認(rèn)真梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題，分析原因、探索規(guī)律，提出有針對(duì)性的措施，實(shí)行分類指導(dǎo)。
對(duì)地（市）級(jí)和基層組織新任主委普遍開展一次崗前培訓(xùn)，將前一階段樹立和踐行活動(dòng)系列研討成果融入基層骨干隊(duì)伍和新社員培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)實(shí)踐在使更多社員受益的同時(shí)，檢驗(yàn)成果的針對(duì)性和實(shí)效性。
