爱爱直播官方版_爱爱直播直播视频在线观看免费版下载_爱爱直播安卓高清版下载

密碼:

賈慶林在廣東調(diào)研紀(jì)實(shí):闖出一條符合自身實(shí)際的科學(xué)發(fā)展新路子


盛夏,南粵大地?zé)崂艘u人。2010年7月8日至12日,中共中央政治局常委、全國(guó)政協(xié)主席賈慶林來到廣東,就加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定進(jìn)行調(diào)研。從東莞到江門,再到廣州,一路行來,賈慶林主席欣慰地看到,在國(guó)際金融危機(jī)中曾一度遭受較大影響的廣東,利用危機(jī)倒逼機(jī)制加大經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)力度,正在努力闖出一條符合廣東實(shí)際的科學(xué)發(fā)展新路子。

抓住新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的重大歷史機(jī)遇

賈慶林主席在粵調(diào)研的第一站選擇了東莞。從某種意義上講,東莞就是珠三角的縮影。“三來一補(bǔ)”加工貿(mào)易、勞動(dòng)密集型企業(yè)聚集的傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征,讓珠三角對(duì)國(guó)際金融危機(jī)所帶來的痛楚比其他地區(qū)更有切膚之感。這里,對(duì)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式有著更為迫切甚至強(qiáng)烈的渴求。2008年底國(guó)務(wù)院批復(fù)實(shí)施的《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008—2020年)》,為廣東省在新的歷史起點(diǎn)上加快改革發(fā)展作出重大部署,而珠三角地區(qū)就是廣東省加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主戰(zhàn)場(chǎng)。

9日上午,賈慶林主席來到東莞宏威數(shù)碼機(jī)械有限公司。公司行政總裁范繼良向賈慶林主席介紹,他們的主要產(chǎn)品是具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的DVDR光盤生產(chǎn)線、BD藍(lán)光光盤生產(chǎn)線等,2009年,他們又建成了OLED示范性生產(chǎn)線和薄膜太陽(yáng)能電池生產(chǎn)線。在薄膜太陽(yáng)能電池生產(chǎn)車間,賈慶林主席細(xì)致詢問:“薄膜太陽(yáng)能電池轉(zhuǎn)換效率怎么樣?”“與晶硅電池比,能耗節(jié)省到什么程度?”“我國(guó)市場(chǎng)的應(yīng)用情況怎么樣?”在離開宏威數(shù)碼公司前,賈慶林主席特意叮囑范繼良,要加快機(jī)械與電子信息的一體化融合,提高機(jī)械制造中關(guān)鍵元器件的國(guó)產(chǎn)化率。隨后,賈慶林主席又來到位于松山湖科技產(chǎn)業(yè)園的東莞新能源科技有限公司。他一走進(jìn)研發(fā)大樓,公司總裁曾毓群就遞上一張別致的名片,這是一塊手機(jī)電池。曾毓群告訴賈慶林主席,新能源公司的產(chǎn)品90%銷往海外,蘋果、惠普、華碩等國(guó)際知名企業(yè)都是他們公司的客戶。聽說新能源公司在鋰離子電動(dòng)汽車電池的開發(fā)生產(chǎn)方面有明顯突破,賈慶林主席非常高興。他饒有興致地與這家公司的顧問、中國(guó)工程院院士陳清泉就電動(dòng)汽車技術(shù)路線進(jìn)行了探討。在參觀新能源公司的系列產(chǎn)品時(shí),賈慶林主席針對(duì)不同款型動(dòng)力汽車電池的安全性能、循環(huán)使用、充電時(shí)間、最高時(shí)速、回收再利用等指標(biāo)進(jìn)行深入了解。曾毓群表示,即將于下半年推出的電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃將會(huì)為電動(dòng)汽車的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更加系統(tǒng)和細(xì)化的支持。賈慶林主席希望新能源公司抓住國(guó)家大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì),壯大自己。“國(guó)家政策固然重要,但掌握關(guān)鍵技術(shù)特別是電池技術(shù)尤其重要,希望你們?cè)谶@方面能有更大進(jìn)展。”

賈慶林主席希望廣東省抓住新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的重大歷史機(jī)遇,扎實(shí)推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,使戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)盡快成為廣東經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。

人才是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的基礎(chǔ)

用增量稀釋存量是廣東省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個(gè)重要辦法。這段時(shí)間以來,大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè),大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,在廣東已形成共識(shí)。陪同調(diào)研的廣東省委書記汪洋向賈慶林主席介紹,2009年至今年5月,廣東省部(院)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合專項(xiàng)資金共投入5億元,帶動(dòng)地方財(cái)政投入30億元,引導(dǎo)企業(yè)投入280億元,支持項(xiàng)目860項(xiàng)。在大力實(shí)施科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才工程方面,僅2009年,廣東省就投入了4億元資金引進(jìn)了12個(gè)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。

東莞華中科技大學(xué)制造工程研究院是廣東推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的典型案例。研究院副院長(zhǎng)邵新宇向來這里調(diào)研的賈慶林主席介紹,為建設(shè)區(qū)域創(chuàng)新體系,提升廣東省制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,廣東省科技廳、東莞市政府和華中科技大學(xué)共建了這個(gè)研究院。賈慶林主席在考察研究院的研發(fā)大樓、技術(shù)服務(wù)大樓時(shí)更為深入地了解到,研究院成立三年來效果不錯(cuò)。研究院以數(shù)控裝備、電子制造、信息技術(shù)、材料與模具領(lǐng)域?yàn)橥黄瓶?,以華中科技大學(xué)制造學(xué)科的人才、科技、信息等優(yōu)勢(shì)為依托,為全國(guó)1000多家企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)服務(wù),在產(chǎn)業(yè)孵化方面,研究院已經(jīng)孵化5家高科技企業(yè)。

最近,國(guó)際干細(xì)胞研究熱點(diǎn)之一——誘導(dǎo)多能干細(xì)胞機(jī)理研究獲得突破性進(jìn)展。中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院裴端卿研究員等人的這一研究成果,發(fā)表在6月18日出版的國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《細(xì)胞·干細(xì)胞》上。專家指出,中國(guó)科學(xué)家的一項(xiàng)研究,揭示了體細(xì)胞逆轉(zhuǎn)為多能干細(xì)胞的啟動(dòng)機(jī)制,對(duì)誘導(dǎo)多能干細(xì)胞技術(shù)的完善與疾病治療具有指導(dǎo)意義。

7月11日,裴端卿以院長(zhǎng)的身份站在生物醫(yī)藥與健康研究院的研發(fā)大樓前迎接賈慶林主席。聽說裴端卿是生物科學(xué)方面的專家,賈慶林主席問他:“認(rèn)識(shí)程京嗎?”(程京是我國(guó)生物芯片技術(shù)領(lǐng)軍人物,1999年從美國(guó)歸來,2009年12月當(dāng)選中國(guó)工程院院士。)裴端卿告訴賈慶林主席,他與程京是好朋友,當(dāng)年也參與了生物芯片北京國(guó)家工程研究中心暨博奧生物有限公司的創(chuàng)建,現(xiàn)在雖然不在同一個(gè)單位,二人在許多項(xiàng)目上仍有合作。聽了裴端卿的介紹,賈慶林主席非常高興,他停下腳步,興奮地回憶起當(dāng)年任北京市委書記時(shí)力邀程京歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的那段歷程。提到程京,賈慶林主席和裴端卿的共同話題一下子多了起來。在參觀研究院的儀器室、中科院干細(xì)胞重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室時(shí),裴端卿告訴賈慶林主席,中國(guó)科學(xué)院有優(yōu)秀的學(xué)生、優(yōu)秀的科學(xué)家,最可惜的是大量實(shí)驗(yàn)儀器不是中國(guó)制造的,中國(guó)急需提升科研儀器設(shè)計(jì)能力,自己設(shè)計(jì)和生產(chǎn)科研儀器。他指著實(shí)驗(yàn)室的那些儀器說:“我和程京最大的愿望,就是要全部用上中國(guó)人自己設(shè)計(jì)制造的實(shí)驗(yàn)儀器。在這方面,我們已經(jīng)開始合作。”對(duì)此,賈慶林主席十分贊賞:“好,有骨氣。”

結(jié)束參觀時(shí),裴端卿把他的科研團(tuán)隊(duì)介紹給了賈慶林主席。面對(duì)這十幾位學(xué)成歸國(guó)的高端人才,賈慶林主席難抑激情,即席發(fā)表講話。他說:“歸國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境越來越好,歡迎大家?guī)е蒲谐晒貋?,帶著?chuàng)業(yè)項(xiàng)目回來,報(bào)效祖國(guó)。希望大家做出新成績(jī),為實(shí)現(xiàn)國(guó)家科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新型國(guó)家目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,不辜負(fù)黨和國(guó)家的殷切希望。”十幾位博士用響亮的掌聲做出熱烈回應(yīng)。

在調(diào)研中,賈慶林主席多次強(qiáng)調(diào),企業(yè)能否發(fā)揮好自主創(chuàng)新主體的作用,科研院校能否為創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支撐,關(guān)鍵都在人才。他希望廣東省認(rèn)真貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,大力培養(yǎng)造就具有世界科研前沿水平的高級(jí)專家、高層次科技領(lǐng)軍人才,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才,積極引進(jìn)海外人才和海外智力,為自主創(chuàng)新提供人才支撐。

現(xiàn)代企業(yè)呼喚更加人性化的管理境界

廣東作為我國(guó)改革開放的前沿,企業(yè)數(shù)量多,類型多,受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式影響較深,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)重、壓力大。為此,廣東省委、省政府采取了一系列措施,做了大量艱苦細(xì)致的工作,把勞動(dòng)關(guān)系不和諧形成的危機(jī),變成調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的機(jī)遇,變成調(diào)整收入分配格局的機(jī)遇,變成創(chuàng)新社會(huì)管理方式的機(jī)遇,變成改進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)的機(jī)遇,收到了良好成效。

位于江門的無限極(中國(guó))有限公司是香港李錦記旗下一家子公司。這家企業(yè)“思利及人”的核心價(jià)值觀和“永遠(yuǎn)關(guān)懷、永遠(yuǎn)合作、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神給賈慶林主席留下深刻印象。公司副總裁楊國(guó)晉告訴賈慶林主席,他在這家公司已工作了17年,這里之所以能留住人,是因?yàn)楣灸軌虺浞挚隙ê椭匾暼说膬r(jià)值,考核公司領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)時(shí),其中一項(xiàng)就是員工的“爽”指數(shù)。為此,無限極(中國(guó))有限公司還榮獲了國(guó)際知名機(jī)構(gòu)評(píng)選的“2005亞洲最佳雇主”和“2005中國(guó)最佳雇主”稱號(hào),贏得了公司員工和社會(huì)各界的認(rèn)可。

賈慶林主席認(rèn)為無限極(中國(guó))有限公司的經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)。他指出,企業(yè)要實(shí)行人性化管理,不斷改善員工生產(chǎn)和生活條件,更加關(guān)心、關(guān)愛員工,讓員工有尊嚴(yán)地工作和生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。廣州視睿電子科技有限公司是目前全球最大的液晶電視控制電路設(shè)計(jì)商,也是全球最大的液晶電視板卡出口商。來這里調(diào)研,賈慶林主席感受到了這家高科技企業(yè)的勃勃生機(jī)。近350名員工,80%為研發(fā)人員,平均年齡28歲。向賈慶林主席介紹情況的公司總經(jīng)理劉丹鳳只有27歲。“你們真是不簡(jiǎn)單,只用6年就把企業(yè)做這么好,有什么秘訣?”聽了企業(yè)在科研成果及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)情況的介紹后,賈慶林主席還想再探個(gè)究竟。劉丹鳳的回答很干脆:“員工與公司共成長(zhǎng)。”劉丹鳳告訴賈主席,現(xiàn)代高科技企業(yè)知識(shí)型員工的特點(diǎn),決定了公司的企業(yè)文化和管理思想的變革。她說,為營(yíng)造公開、透明、民主的企業(yè)文化氛圍,公司每月面向所有員工公開經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與狀況。公司付給員工行業(yè)內(nèi)最高水準(zhǔn)的薪酬,平均年薪不低于17萬元。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行車輛獎(jiǎng)勵(lì),目前獎(jiǎng)勵(lì)員工車輛已達(dá)90多輛,對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定并有重大貢獻(xiàn)的員工還要獎(jiǎng)勵(lì)住房。此外,公司還投資近500萬元建設(shè)早教園,為員工孩子提供專業(yè)化的托兒幼教服務(wù)。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式為企業(yè)發(fā)展帶來不竭動(dòng)力,視睿電子在液晶電視方案的開發(fā)速度與深度方面已遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先國(guó)內(nèi)同行,也使我國(guó)數(shù)字家電的設(shè)計(jì)依賴歐美廠商的局面得到根本改變。

正如賈慶林主席結(jié)合這次調(diào)研總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)所指出,在以高科技和知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的時(shí)代,企業(yè)需要提升管理境界,改善管理方式,從而催生企業(yè)精神凝聚力,推進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新進(jìn)步。