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九三學(xué)社眉山市工作委員會(huì)召開2021年工作總結(jié)和 2022年工作謀劃會(huì)


近日,九三學(xué)社眉山市委參政議政委、社會(huì)服務(wù)委、青年工作委召開2021年工作總結(jié)和2022年工作謀劃會(huì)。眉山市副市長、九三學(xué)社眉山市委主委李建興出席會(huì)議并講話,會(huì)議在三個(gè)工作委員會(huì)主任分別主持下召開,三個(gè)工作委員會(huì)成員40余人參加。

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三個(gè)工作委員會(huì)在各自總結(jié)2021年工作基礎(chǔ)上,重點(diǎn)對2022年工作進(jìn)行謀劃。會(huì)議經(jīng)過熱烈充分討論制定了2022年工作計(jì)劃。

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九三學(xué)社眉山市參政議政委員會(huì)在總結(jié)2021年工作基礎(chǔ)上,討論研究了社市委政協(xié)大會(huì)發(fā)言課題和集體提案,確定了調(diào)研框架和調(diào)研小組成員,并進(jìn)行統(tǒng)籌分工。參會(huì)社員就眉山市第五次黨代會(huì)提出的“制造強(qiáng)市、開放興市、品質(zhì)立市”工作目標(biāo),結(jié)合各自本職工作特點(diǎn),提了出參政議政委2022年工作計(jì)劃并進(jìn)行充分醞釀和討論。同時(shí),討論通過了2022年參政議政委工作方案等。

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九三學(xué)社眉山市社會(huì)服務(wù)委員會(huì)在總結(jié)2021年工作基礎(chǔ)上,提出2022年要充分發(fā)揮九三學(xué)社在科技、醫(yī)衛(wèi)等方面資源優(yōu)勢,繼續(xù)深入做好送科技、醫(yī)療、法律,進(jìn)百企業(yè)、進(jìn)百村的“雙百工程”。持續(xù)以“醫(yī)療+文化”下鄉(xiāng)形式,結(jié)合重要節(jié)假日,開展中西醫(yī)結(jié)合的醫(yī)療知識(shí)普及和醫(yī)療保健服務(wù)。

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九三學(xué)社眉山市青年工作委員會(huì)在總結(jié)2021年工作基礎(chǔ)上,針對社員特長對2022年工作進(jìn)行分工和安排。就2022年工作,參會(huì)社員各抒己見,經(jīng)過激烈的討論,提出了成熟的12條工作建議,形成了2022年工作計(jì)劃。

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最后,主委李建興就九三學(xué)社四川省委八屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)并講話。

李建興強(qiáng)調(diào),全市各基層組織和廣大社員要結(jié)合中共黨史學(xué)習(xí)主題教育,切實(shí)把中共十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)好貫徹好,要認(rèn)真落實(shí)九三學(xué)社四川省委八屆八次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,打造參政黨優(yōu)秀市級組織。一是要加強(qiáng)社市委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制,班子成員要以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)作風(fēng),深入基層組織和社員,帶領(lǐng)廣大社員勇攀工作高峰。特別是要認(rèn)真處理好本職工作與黨派工作的關(guān)系,在本職工作上要認(rèn)真履職,提升個(gè)人能力水平,力爭成為本行業(yè)本領(lǐng)域代表人士,代表九三學(xué)社的風(fēng)采。同時(shí)要履行好黨派職責(zé),積極參政議政,參加社內(nèi)活動(dòng),起好表率和領(lǐng)頭雁作用。二是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)和工作創(chuàng)新開展。社市委和各基層組織班子成員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層、深入社員,多參加基層活動(dòng),多聽取基層的意見建議。同時(shí),各基層組織要不斷創(chuàng)新工作思路,可采取橫向、縱向聯(lián)系和結(jié)對共建等方式,豐富基層組織活動(dòng),探索基層組織工作開展的新方式、新辦法。三是要持續(xù)實(shí)施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。主動(dòng)關(guān)注社外優(yōu)秀人才,對接所在單位,特別是年輕有為學(xué)歷高能力強(qiáng)同志和科技界優(yōu)秀企業(yè)家,要主動(dòng)對接、主動(dòng)吸納。針對社內(nèi)現(xiàn)有本職工作能力強(qiáng)又熱心黨派工作的骨干社員,通過走訪、對接本職工作所在單位黨委、領(lǐng)導(dǎo),采取推薦、掛職和談心談話等方式,關(guān)心關(guān)愛社員成長和訴求,培養(yǎng)好現(xiàn)有優(yōu)秀人才,抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。